사이트 소개 및 콘텐츠 제작 원칙

운영 주체

LawCal 퇴사계산소는 실업급여와 퇴직금처럼 퇴사 과정에서 반드시 마주치는 계산과 절차를 누구나 쉽게 확인할 수 있도록 만든 정보 사이트입니다. 운영과 콘텐츠 제작은 LawCal 편집팀이 담당합니다.

콘텐츠 제작·검토 원칙

• 11차 자료만 사용합니다블로그나 요약 기사가 아니라 법령 원문, 정부 부처 고시, 공식 안내 자료를 직접 확인해 작성합니다. 각 페이지 하단에 근거 법령 조문을 명시합니다.
• 2추측값을 넣지 않습니다최저임금·상한액처럼 매년 바뀌는 숫자는 공식 고시로 확인된 값만 반영합니다. 확인되지 않은 값은 아예 표시하지 않습니다.
• 3불확실한 부분을 숨기지 않습니다고용센터 심사에 따라 결론이 달라질 수 있는 사안은 "확인 필요"로 안내하고, 단정적으로 표현하지 않습니다.
• 4계산 결과는 추정치임을 항상 밝힙니다계산기 결과에는 예외 없이 면책 고지를 함께 표시합니다. 실제 지급액은 개별 사정에 따라 달라집니다.

정보 출처

콘텐츠 작성에 사용하는 주요 출처는 다음과 같습니다.

• ·국가법령정보센터고용보험법, 근로기준법, 근로자퇴직급여 보장법 등 법령 및 시행령·시행규칙 원문 (law.go.kr)
• ·고용노동부최저임금 고시, 구직급여 상·하한액 등 매년 변경되는 기준값 (moel.go.kr)
• ·고용보험수급자격, 신청 절차, 실업인정 관련 공식 안내 (ei.go.kr)

갱신 정책

최저임금과 구직급여 상·하한액은 매년 1월 1일에 바뀝니다. 이에 맞춰 연 1회 전 페이지의 기준값을 재검증하고, 법 개정이 있으면 본문을 함께 수정합니다. 각 페이지 하단에는 마지막으로 내용을 확인한 날짜와 근거 법령을 표시하고 있으니, 방문 시점과 갱신일이 크게 차이 난다면 공식 자료를 한 번 더 확인해주세요.

수익 구조

이 사이트는 무료로 운영되며, 운영 비용은 Google AdSense 광고로 충당합니다. 특정 업체나 서비스로부터 대가를 받고 콘텐츠를 작성하지 않으며, 변호사·노무사 등 전문가 알선이나 중개는 일절 하지 않습니다. 광고 영역은 본문과 명확히 구분되도록 배치하고 있습니다.